Notre stratégie RSE
4 piliers fondamentaux
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) constitue un pilier structurant du développement de Bleu.
Bleu s’engage à développer des infrastructures cloud de confiance, sécurisées et responsables, tout en limitant leur empreinte environnementale et en maximisant leur utilité sociale.
Notre démarche RSE s’articule autour de quatre piliers fondamentaux : environnemental, sociétal, social, et de gouvernance, avec au cœur de cette démarche des centres de données vertueux, socle de notre performance.
Environnement
Répondre aux enjeux d’une croissance numérique durable
Réduire notre empreinte carbone et celle de nos clients
Nous réalisons, de manière volontaire, notre premier bilan carbone pour l’année 2025. Il nous permettra d’identifier nos priorités d’actions et de poursuivre nos initiatives, telles que : le choix de fournisseurs engagés, la mise en place d’une politique mobilité durable ou encore l’usage d’un mobilier reconditionné.
Ultérieurement, nous ambitionnons de nous fixer des objectifs de réduction d’émissions de gaz à effet de serre (SBTI) et de permettre à nos clients de suivre leurs propres émissions liées à l’usage de nos services.
Agir pour un numérique responsable
Tous nos nouveaux collaborateurs sont sensibilisés au numérique responsable.
Nous veillons à allonger au maximum la durée de vie de nos équipements électriques et électroniques.
Nous privilégions l’usage de matériels reconditionnés.
Ces engagements sont formalisés dans la charte du Numérique Responsable de Bleu.
Notre ambition est d’obtenir le label du Numérique Responsable de l’Agence LUCIE.
Nos centres de données vertueux au cœur de la stratégie
Nos centres de données sont localisés sur des sites ayant obtenu des certifications de management environnemental (ISO 14001/14040) et de gestion des énergies (ISO 50001).
Nos partenaires hébergeurs sont signataires du Climate Neutral Data Center Pact, du European Code of Conduct for Data Center et de Planet Tech’Care.
Nos centres de données s’appuient à 100% sur des énergies renouvelables, et incluent des systèmes de refroidissement innovants. Ils sont performants énergétiquement, comme l’indique leur PUE Design à 1,3.
Sociétal
Contribuer au développement de l’écosystème numérique français
Développer le tissu économique
Le développement des entreprises françaises est un enjeu majeur pour Bleu, c’est pourquoi nous privilégions les acteurs français pour nos besoins internes, comme l’illustre la charte « Je choisis la French Tech » dont nous sommes signataires.
Nous contribuons activement à la création d’emplois sur le territoire : plus de 200 collaborateurs ont rejoint Bleu depuis 2024.
Nos solutions s’adressent prioritairement au secteur public français afin de soutenir la transformation numérique de l’État.
Accélérer le développement du secteur technologique français
Bleu facilite l’accès des éditeurs de logiciels français à sa plateforme cloud, leur permettant ainsi d’ouvrir de nouvelles opportunités de marché auprès du secteur public et des OIV/OSE.
Nous leur fournissons également un socle de services leur permettant d’accélérer l’obtention de leur propre qualification SecNumCloud 3.2.
Contribuer à la formation des talents de demain
Nous avons établi des partenariats académiques avec plusieurs écoles et sommes sponsor de plusieurs classes de Master au sein desquelles nos collaborateurs enseignent.
Au travers de notre partenariat technologique, nos collaborateurs sont formés aux technologies cloud de pointe ainsi qu’aux modalités d’opérations d’un cloud hyperscale.
Social
Offrir un cadre de travail inclusif et épanouissant
Agir pour l’égalité des chances
Nous sensibilisons l’ensemble des équipes RH et managériales aux enjeux de diversité afin de garantir des processus de sélection exempts de biais discriminatoires.
Nous déployons une politique d’équité salariale femmes‑hommes et veillons à ce que la gouvernance soit équilibrée. Notre index de l’égalité femmes-hommes 2025 reflète ces engagements.
Renforcer le lien social et l’engagement
Au sein de Bleu, la communauté «Bleu par elles» permet de créer un espace d’échanges dédié aux femmes de l’entreprise.
Sur propositions de nos collaborateurs, nous nous engageons en faveur de causes solidaires.
Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Nous mettons en place un ensemble de dispositifs, tels qu’une politique de télétravail flexible et une charte du droit à la déconnexion.
Nous déployons un plan de formation continue afin que nos collaborateurs développent leurs compétences.
La satisfaction de nos collaborateurs est évaluée deux fois par an.
Gouvernance
Être un partenaire responsable
Éthique et gouvernance
Nous nous conformons à l’ensemble des règles légales et éthiques les plus exigeantes.
Notre charte éthique définit nos engagements et s’applique à l’ensemble de nos activités.
Nous avons mis en place un dispositif sécurisé afin que nos collaborateurs ou des tiers puissent signaler tout manquement éthique ou comportement non conforme.
Politique d’achats responsable
Notre politique d’achats responsable a pour objectif de réduire notre empreinte environnementale, d’assurer le respect des droits de l’Homme et des conditions de travail, de soutenir l’économie locale et de garantir transparence et éthique.
Nous intégrons des critères RSE dans le processus de sélection de nos fournisseurs et formons nos équipes achats aux enjeux RSE.
Dialogue et responsabilité collective
Bleu structure sa démarche RSE en consultant ses parties prenantes afin de définir sa matrice de matérialité.
Au travers du CSE, Bleu s’efforce de renforcer un dialogue social constructif, transparent et régulier.
En se dotant d’une direction RSE, rattachée à la Direction Générale, Bleu affirme sa volonté d’intégrer durablement ses engagements RSE au coeur de ses activités et des préoccupations de ses collaborateurs.
Nos initiatives
Rapport RSE
Nos initiatives
