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Ingénieur(e) Azure Île de France et Rennes

CDI  |  Janvier 2024

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c’est être au cœur du développement d’un modèle de cloud inédit, à la pointe de la technologie, et contribuer à la transformation du paysage numérique français en pleine mutation.

Vous évoluerez au sein d’un écosystème dynamique et innovant, en proximité d’équipes multidisciplinaires pour développer des compétences et une solide expérience dans un domaine porteur.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Bleu recrute un(e) Ingénieur(e) Azure, qui sera en charge de la mise en œuvre et de la gestion des solutions basées sur Azure dans l’environnement sécurisé de Bleu. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation (réseaux, infra, datacenter, système…) pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des services Azure délivrés par Bleu à ses clients.

L’équipe

Vous rejoindrez l’équipe Opérations Cloud au sein de la Direction des Opérations et des Systèmes d’Information qui porte les objectifs de qualité de service et le support aux clients de Bleu. Une équipe d’experts passionnée, dynamique et soudée prête à relever les défis dans un esprit d’engagement et d’excellence.

Vos missions au quotidien

  • Mettre en place des architectures cloud basées sur Azure, en tenant compte des exigences de performance, de sécurité et de disponibilité.
  • S’assurer du bon déploiement des ressources Azure, gérer ces ressources et le capacitaire en lien avec les demandes clients.
  • Gérer et surveiller les environnements Azure pour garantir une disponibilité optimale et anticiper les problèmes de performance ou de sécurité.
  • Participer à la résolution des incidents et problèmes liés à la plateforme Azure.
  • Automatiser les tâches récurrentes et les processus de déploiement pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
  • Documenter l’ensemble des gestes d’exploitation et interagir/coacher les équipes d’exploitation pour monter en compétences et gagner en autonomie.
  • Mettre en place des mécanismes de sauvegarde et de récupération pour assurer la continuité des opérations.
  • Assurer la conformité aux normes de sécurité et de confidentialité des données, en mettant en œuvre les contrôles appropriés.
  • Fournir un support technique aux équipes internes et aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes liés à l’infrastructure Azure.
  • Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs sur Azure.
  • Être prêt(e) à assurer les astreintes et interventions programmées en heures non ouvrées.

Votre profil

  • Vous disposez d’une formation de niveau Bac + 5, issu(e) d’une école d’ingénieur, ou équivalent.
  • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur(e) Infrastructure Cloud dans une direction informatique ou chez un opérateur de télécom.
  • Vous avez de solides connaissances des services et des fonctionnalités Microsoft Azure, y compris la gestion des machines virtuelles, les services de stockage, les réseaux virtuels, les bases de données et les services de sécurité, les containers (kubernetes).
  • Vous avez une expérience dans la mise en œuvre d’architectures cloud, en utilisant des bonnes pratiques de sécurité et de performance, en utilisant les bonnes pratiques DevOPs.
  • Vous maîtrisez les langages de script (PowerShell, Python, etc.) pour l’automatisation des tâches.
  • Vous comprenez les concepts de sécurité cloud, y compris l’authentification, l’autorisation et le chiffrement des données.
  • Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de performance et de disponibilité dans un environnement Azure.
  • Être certifié Microsoft Azure (par exemple, Azure Administrator, Azure Solutions Architect) serait un plus.
  • Vous parlez couramment l’anglais et le français.

Les plus

  • Conditions attractives
  • Excellente complémentaire santé
  • Prévoyance
  • Titres restaurants
  • Forfait mobilité durable

La suite

Nous vous ferons un retour dès que nous aurons étudié attentivement votre candidature. Si votre profil correspond, nous vous proposerons rapidement un premier échange téléphonique pour faire connaissance, puis 3 entretiens :

  • Un premier entretien RH
  • Un deuxième entretien avec votre futur manager
  • Un troisième entretien avec un membre du comité de direction

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